為幫助新進(jìn)員工更深融入公司文化氛圍和發(fā)展格局，快速適應(yīng)工作崗位，提高職業(yè)化水平和綜合素質(zhì)。8月15日至17日，科橋餐飲舉辦新進(jìn)員工培訓(xùn)，四十余名新進(jìn)骨干參加此次培訓(xùn)。
開(kāi)班儀式上，集團(tuán)副總裁、公司總經(jīng)理王麗曉對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈地歡迎，同時(shí)也殷切的提出四點(diǎn)希望：一是滿(mǎn)懷理想，愛(ài)崗敬業(yè)；二是適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)；四是多學(xué)習(xí)、多溝通、多請(qǐng)教。 王總鼓勵(lì)大家拿出“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的精神，在科橋這個(gè)“大舞臺(tái)”上靜得下心、彎得下腰、干得了事，在關(guān)鍵崗位上勇挑重?fù)?dān)，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司各級(jí)講師結(jié)合案例分別從團(tuán)餐項(xiàng)目分布及特點(diǎn)、食品安全、服務(wù)禮儀規(guī)范、人事行政制度等方面為新員工授課，讓初入職場(chǎng)的新人們對(duì)公司有了更全面的了解。
培訓(xùn)后，學(xué)員們來(lái)到公司示范項(xiàng)目參觀，讓新員工們更加直觀地了解到項(xiàng)目的作業(yè)流程和規(guī)范。除此之外，還組織了破冰活動(dòng)、讀書(shū)分享會(huì)、安全知識(shí)競(jìng)賽和模擬桌餐，通過(guò)這些活動(dòng)，使其建立了團(tuán)隊(duì)信任，增強(qiáng)了協(xié)作能力。
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們表示，此次培訓(xùn)不僅增強(qiáng)了他們對(duì)企業(yè)的了解與認(rèn)同，也讓他們對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)知，激發(fā)了他們對(duì)知識(shí)的渴望以及對(duì)未來(lái)工作的憧憬。
未來(lái)，科橋餐飲也將持續(xù)組織高質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)，為公司的發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才。
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