為進一步加強對青年員工的職業生涯指導，提升儲備人才培養質量，科橋餐飲近期組織了青年骨干座談會暨職業生涯規劃指導，公司各項目近30名青年骨干參加座談。
參會青年骨干依次做自我介紹，并淺談在崗位上的感受與心得。周仁森、李皖蘇、溫剛、姚海慧四位代表圍繞“蓄力成長，描繪職業發展”結合個人及崗位工作情況介紹、工作中的成長與困惑，感悟與所得、個人3-5年職業發展規劃做主題發言。 接著張佳卿、王占耀兩位青年項目經理結合自身成長經驗做精彩分享，給青年骨干們的職業發展提供了很好的啟發與幫助。 最后，集團副總裁、公司總經理王麗曉做總結發言，她對青年骨干的肯吃苦、能堅持表示高度肯定，并提出三點要求：一是堅持學習。成為一名學習人，不斷進步；二是堅持奮斗。多崗位、多項目輪崗鍛煉，不怕吃苦、不怕困難；三是持續進步。不斷復盤、總結、反思。踏實奮斗，盡快成長為公司的中堅力量。 座談結束，公司副總經理楊桂祥對青年職工進行職業發展規劃指導。楊總首先對公司的發展歷程和情況做了詳細介紹，建議青年骨干對標項目經理，找到自己的目標。并且對青年骨干提了三點建議：一是要有責任心、態度；二是保持學習；三是適時表現自己。 未來，科橋餐飲將秉承初心，不斷輸送優質管理人才，為顧客提供更好的服務，努力打造“安全 健康 有溫度”的高質量團餐民族品牌。
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